歡迎登錄無錫市人民醫院官方網站!
當前所在位置:新聞中心 >> 一線傳真 >> 內容閱讀
我院多項管理實用案例和論文獲得省醫院協會獎項
2019年07月31日       點擊數:     

    7月26-27日,江蘇省醫院協會第十屆醫院管理論壇在揚州召開,我院多項管理實用案例和論文獲得省醫院協會獎項。其中,由院長、黨委副書記姚勇主持的《人才與專學科評價在地市級公立醫院中的應用實踐》管理實用案例獲得江蘇省醫院協會首屆醫院管理優秀案例一等獎;由副院長沈崇德主持的《醫院後勤運營智能管控綜合平台》項目獲得第十屆醫院管理論壇優秀論文一等獎。

副院長錢俊(前排左五)上台領獎

    人才與專學科評價 

    “十三五”期間,醫院在實施學科帶頭人聘用管理、博士動態管理的基礎上,確立了培養雁陣人才的發展規劃,並在2017年全面啓動了人才與學科整體性建設方案。一是以人才培養爲抓手,營造“重人才、用人才、培人才”環境;二是以高峰學科爲目標,打造充滿活力和凝聚力的專學科群。通過成立管理組織,加大工作力度;設置雁陣人才,構建人才梯隊;梳理學科指標,建立評價標准;構建合作平台,助力快速發展;加強考核評價,實施滾動管理等方式,全面系統地構建了一套適合本院的人才培養的管理模式;通過學科評價、擇優資助,激發學專科工作積極性和創造力,有計劃有步驟提高專學科建設水平;通過近兩年運行,人才培養方面初步達到了“新入職規培人員—苗圃工程—雁陣人才—菁英人才”的全員全程培養,學科建設方面著力培育優質高峰與高原學科,爲醫院建設發展注入活力,夯實了醫院核心競爭力。醫院在無錫衛生系統全面推進實施“新三名”戰略背景下,通過人才與學科評價爲抓手,內驅外引,把人才和專學科建設方面各項工作做實、做細、做精,全面提升了醫療服務水平。

    後勤運營綜合平台

    2015年以來,醫院積極引進新技術,探索建設後勤運營智能管控綜合平台。本著“頂層設計,分步實施”的建設策略,平台對醫院後勤保障系統相關設施和業務的動靜態數據進行采集、存儲與集中管理、分析利用,並在此基礎上建立了集醫院設備監控與能源監控、後勤業務管理與決策支持功能于一體的運營管控綜合平台。平台通過物聯網、移動互聯網等技術手段將原本分散、孤立的後勤管理系統集成爲一個相互關聯、完整和協調的綜合管理平台,達到高效、經濟、節能、協調運行狀態,並在此基礎上形成一個封閉的信息管理鏈條。通過4年的平台建設和運行,醫院後勤的管理與運行達到了前所未有的新高度:改變了後勤通用設備的管理模式;提高了醫院的智能化管理水平;增強了設備的安全性;實現了後勤支持系統的信息資源整合與利用;實現後勤運營管理與機電控制的一體化;節約了後勤人員的成本投入,提高了經濟與社會效益。醫院通過建設後勤運營智能管控綜合平台,提高了醫院精細化管理水平,改善了後勤服務質量,從而爲醫院安全穩定的運營提供全面保障。
    此外,會上我院《大型綜合醫院集中采購平台建設創新模式探索》獲得首屆醫院管理優秀案例二等獎;《地市級醫院專學科建設評價指標體系的構建和應用》獲得第十屆醫院管理論壇優秀論文二等獎;《創新ICTV醫院文化模型打造智能精准健康傳播體系》獲得第十屆醫院管理論壇優秀論文三等獎。



【打印此頁】 【返回】【頂部】【關閉】